AI+5G智能安全帽助力智慧洗煤厂信息化

发布时间: 2024-03-18 11:34:43

一个洗选中心,12座洗煤厂,作业点北起宁夏回族自治区石嘴山市惠农区,南至吴忠市盐池县,分布跨度在宁夏境内达260公里。

作为宁夏最大的专业化煤炭洗选加工利用企业,宁夏煤业公司洗选中心有着五十多年发展历史,人员年龄偏大。

老企业重组整合焕发新生机。近年来,智能化技术与煤炭洗选深度融合,11座从事煤炭洗选的洗煤厂一跃成为智能化洗煤厂,使得企业活力和潜力爆棚,俨然让人不认识了。数字化煤场基于UWB的人员高精度定位系统方案,https://www.besovideo.com/detail?t=2&i=997

室内定位(UWB/蓝牙等)技术方案概述,https://www.besovideo.com/detail?t=1&i=205

室内定位之蓝牙信标配合安卓系统的智能安全帽、电力作业记录仪, https://www.besovideo.com/detail?t=1&i=267

内置RTK北斗高精度定位的智能安全帽测试报告(MQTT通信),https://www.besovideo.com/detail?t=1&i=132

内置UWB室内高精度定位的智能安全帽-软件说明, https://www.besovideo.com/detail?t=1&i=131

俯瞰枣泉洗煤厂

2019年1月10日,洗选中心成立。同年,以智能化建设为导向,构建起1个研发中心、3个研发室、2个劳模创新工作室及技能大师工作室、全员参与的“1+3+2+N”创新体系,大力开展职工群众性经济技术创新活动。

早在洗选中心成立前,已经开始了智能化洗煤厂建设,2018年建成双马、梅花井、石槽村、枣泉4座智能化洗煤厂。2020年2月,10座洗煤厂完成“集中控制、无人操作、有人巡视”升级改造。

枣泉洗煤厂集控室

今年,枣泉、梅花井、红柳、金凤4个洗煤厂通过国家能源集团中级智能化达标验收,其他7个洗煤厂通过了初级智能化达标验收。标志着从事煤炭洗选的11座洗煤厂全部实现智能化。

怎样算洗煤厂实现了智能化呢?研发室的技术人员们用行动做了回答。

智能化研发室是洗选中心3个研发室中成果最多、转化率较高的一个,主攻洗煤厂的智能化建设。12名成员通过发掘问题、寻找需求来确立研发项目,从2013年以来,科技创新成果达200多项。他们确定了“工艺参数智能调节、生产设备自主运行、安全隐患自动告警、车间无人化生产”的智能化建设目标。

将物联网、大数据、人工智能、机器人、5G等智能化技术与煤炭洗选相结合,先后完成了灵新洗煤厂集控系统建设开发,清水营洗煤厂生产及装车系统集控开发,完成煤制油化工公管分公司配煤二中心4套集控系统开发,研发出智能排矸系统、智能洗选云平台、火灾智能报警联动系统和手持式移动终端、远程可视化操作系统等多项优秀科技成果,涉及洗选的方方面面,获得专利43件,孵化出王磊全国煤炭行业技能大师工作室,培育出宁夏青年拔尖人才,创造经济效益千万元以上。

电辐射进行检测

说起这份干劲,机电动力科科长兼智能化研发室主任王磊解释道:“以前缺乏政策支持,干智能化,身边会有争议。现在有了智能化研发室,又有了国家政策和企业的大力支持,我们可以放开手脚大胆干,智能化研发成果如井喷涌现,每年我们研发室会有10余项自主创新成果,今年正在实施4项宁夏煤业公司级科技创新项目、4项洗选中心级科技创新项目。”

智能化研发室就像一个小型科技公司,通过师带徒、集中学习、自学等方式,技术人员具备了编程、软件开发、3D建模、系统集成、三维动画等多种技能,完成了每个项目从图纸设计、模型制作、模拟试验,到技术改造的全过程。

在王磊看来,智能化就是要把由人干的事都交给机器来干、系统来干。智能化研发室将智能控制、移动互联、视频技术、云服务器、数据处理技术等融合,整合洗选各子系统,搭建了集控制、管理、统计、分析功能于一体的智能洗选云平台,已在梅花井、枣泉等11个洗煤厂投入使用,结束了传统工控机的“时代”,提高了工业生产现场监管效率。项目荣获中国设备管理协会创新成果一等奖。

智能化还体现在简单重复性的岗位是不是把人解放了,危险系数高的岗位是否把人替换掉了,实现了无人则安、科技兴安。

智能排矸系统具有自主知识产权的智能排矸系统2022年1月在灵新洗煤厂投用后,因为分选精度高,实现了岗位无人化。该项目完成在自治区科学技术成果的登记。
激光雷达3D料位计仓位测控模型

今年9月,洗选中心研发出激光雷达3D料位计仓位测控技术,并在安宁体系智慧洗选中实时显示,为生产组织提供了精确高效的仓容信息,该技术将应用于洗选中心200座煤仓上,可节约投资2200万元。

从一项技术到一套系统,再到整个生产过程的互联应用,洗煤厂正在变得越来越智慧,建立了AI智能分析系统,生产系统自主可控,达到“指尖上看洗煤厂”的效果,员工由岗位工变成了巡检工。“这种革命性的变化,得益于对人才的重视和培养。”洗选中心党委书记李国孝深有感触地说。

为保证智能化发展,洗选中心率先在宁夏煤业公司推出科技成果转化应用及奖励办法、洗选中心创新创效奖励基金2个制度,鼓励科技创新,通过理念创新、制度创新、载体创新,实现管理创新。

一个洗选中心,11座从事煤炭洗选的洗煤厂,在短短几年时间里,全部实现了智能化,这是了不起的改变,更是时代推动下的巨大变革。因为有了科技,企业没有退步,永远在创新,永远面向未来,开拓进取!